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3 façons d'augmenter la visibilité à distance

Par Allison Goldberg

Même dans le Before Times, des études ont montré que les réalisations des femmes et des minorités sont oubliées plus rapidement, tandis que leurs échecs sont mémorisés plus longtemps. Fantastique. Maintenant que toute la main-d’œuvre est éloignée, cette situation est encore plus précaire. Pour le meilleur ou pour le pire, les femmes et les minorités doivent prendre des mesures supplémentaires pour s'assurer que leurs réalisations sont enregistrées et que leurs visages sont au premier plan. Au risque de ressembler à du clickbait: voici trois astuces simples que vous pouvez essayer dès aujourd'hui!

Trouver un partenaire de garantie

S'il est évident qu'il faut crier les réalisations, c'est plus facile à dire qu'à faire. Vous ne pouvez pas simplement répondre à Slack pour dire: "Tout le monde a-t-il remarqué à quelle vitesse j'ai transformé le dernier tweet de Kanye en un cri pour la marque?!" Et l'humble vantardise devrait être interdite dans tous les médias. Non seulement cela, mais des études montrent qu'il y a un coût social pour les femmes qui prennent la parole. Parce qu'au cas où vous l'auriez oublié, nous sommes également censés être gentils, sympathiques et parfaits à tout moment.

Au lieu de cela, associez-vous. (Les petits groupes travaillent aussi.) Cette technique est en fait assez simple – vous êtes responsable de la promotion des réalisations de votre ami, et ils sont responsables de vanter les vôtres. Organisez des vérifications délibérées où vous en apprendrez davantage sur les réalisations de chacun, afin de pouvoir mentionner avec désinvolture sur Slack (ou lors d'une réunion) que Debbie est le maître de répondre aux tweets de célébrités en temps réel à partir du compte Twitter de la marque. De plus, des études montrent que se porter garant les uns des autres peut aider à réduire les biais. Parce que vos managers ou vos nouveaux clients ne se contentent pas de vous croire sur parole – d'autres personnes semblent également parler de vous.

Arrivez tôt aux visioconférences

Les conversations informelles qui se déroulent autour de la machine à café ont disparu – et avec elle, votre capacité à faire face à des moments inattendus (du type IRL) avec des hauts plus élevés. Et comme ces accrochages accidentels sont inexistants, vos opportunités de glisser dans la conversation sont également une mise à jour sur ce sur quoi vous travaillez. Vous ne pouvez pas non plus mentionner que vous êtes vraiment intéressé par la nouvelle campagne de diffusion en direct de l’équipe Keebler, et s’ils ont besoin d’aide, vous êtes prêt à vous lancer.

La solution? Arrivez aux réunions Zoom quelques minutes à l'avance. Bien sûr, il y aura des silences gênants et des problèmes technologiques. Mais cela pourrait être votre seule chance pendant quelques minutes cruciales seul avec les décideurs.

Emojis personnalisés sur Slack

Pour une tactique plus inhabituelle qui pourrait également conduire à des liens d'équipe peu orthodoxes, créez des emojis personnalisés pour les membres de l'équipe! Sur Slack (et Discord), vous pouvez télécharger des photos pour créer de nouveaux emojis. Commencez par effacer la photo avec le membre de votre équipe – personne ne veut qu'une photo d'elle-même ivre lors de la toute dernière sortie de travail en personne (vers février 2020) transformée en emoji sur Slack.

Ensuite, utilisez ces émoticônes pour associer les visages des gens à des idées géniales, des nouvelles positives et des victoires. Comme nous le savons tous, un biais est formé lorsque nous ne voyons que des images négatives d'un groupe. Inversons cela en mettant en corrélation les visages des femmes et des membres minoritaires de l’équipe avec de bonnes nouvelles. Cours de cuisine à distance parrainé par l'entreprise? Je vois le visage de Lucy partout. Quelqu'un a-t-il partagé un titre sur l'assouplissement du verrouillage? Jetons le visage de Pam dessus avec l'emoji du pouce levé. (Mais cela ne facilite pas les choses. C'est ainsi que les fausses nouvelles commencent.)

Au cours de cette période difficile où nous travaillons tous indéfiniment à domicile, il est important de prendre ces petites mesures supplémentaires qui feront en sorte que les femmes et les minorités de votre bureau soient vues et entendues. Si vous avez d'autres idées pour augmenter la visibilité, laissez un commentaire ci-dessous. Sinon, allez trouver votre partenaire garant, ajoutez un emoji personnalisé et connectez-vous tôt à votre prochaine réunion.

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