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6 stratégies pour réussir la recherche d'emploi en période de ralentissement

Les périodes de croissance économique et de déclin sont inévitables et il ne fait aucun doute que les temps sont durs dans l'économie mondiale en ce moment. Il semble que nous soyons passés d'un boom à un éclatement en un clin d'œil où les grandes économies sont passées à une nouvelle norme de restrictions de mouvement, les entreprises fermant temporairement ou parfois définitivement et la distanciation sociale devenant la norme. Nous discutons donc de la façon de lutter contre la recherche d'emploi pendant une récession.

Toute période de ralentissement économique signifie que de nombreuses personnes doivent trouver un nouvel emploi de façon inattendue. Peut-être parce qu'ils ont été licenciés ou que leur propre entreprise s'est tarie. La recherche d'emploi sous pression est stressante. Cependant, un changement de mentalité et une stratégie peuvent faire passer votre attention d'une expérience négative à une occasion d'atteindre de nouveaux objectifs.

Voici quelques stratégies qui pourraient vous aider à décrocher un nouveau rôle en période de ralentissement:

1. Obtenez les bases

Commencez par vérifier votre CV. Est-il à jour, actualisé avec de nouvelles expériences et compétences? S'il a besoin d'une amélioration, des sites comme Canva ont des modèles de CV facilement modifiables. Envisagez de contacter un coach de carrière si vous avez besoin de plus d'informations sur la façon de reformater votre CV. Cela sera particulièrement important si vous cherchez à changer de carrière. Ils peuvent vous aider à mettre toutes les compétences transférables au premier plan.

Rédigez un plan. Énumérez le type de travail que vous recherchez et où vous chercherez. Ajoutez les liens dans un document Excel afin de pouvoir suivre où vous recherchez, toutes les applications que vous créez et quand vous les créez. C'est un bon moyen de planifier tout suivi qui pourrait être nécessaire. N'oubliez pas de vous assurer d'avoir une adresse e-mail professionnelle configurée pour les applications.

2. Connaissez-vous des recruteurs? Contactez-les et obtenez leur avis sur l'état actuel du marché

Les consultants en recrutement peuvent parfois avoir une mauvaise réputation, mais ils sont une source d'or d'informations pour connaître le marché du travail dans un domaine ou une industrie. Ils seront probablement les premiers à savoir comment les entreprises réagissent à tout ralentissement économique. Continuent-ils à embaucher? Mettre des postes vacants en attente? Ou réduire les effectifs?

Commencez avec les recruteurs avec lesquels vous avez une relation et informez-les de votre situation actuelle. Soyez clair sur ce que vous recherchez et n’ayez pas peur de montrer ce que vous avez à offrir! Laissez le dialogue ouvert en leur demandant simplement «Quelle est la meilleure façon de vous contacter? Afin que vous puissiez facilement rester en contact avec eux pour savoir quand des positions appropriées peuvent survenir.

3. Évitez l'épuisement professionnel pour être plus productif

Vous connaissez le dicton selon lequel «trouver un emploi est un emploi à temps plein» – eh bien, c'est un vieux cliché auquel personne ne devrait adhérer! Oui, la recherche d'emploi peut parfois ressembler à un jeu de chiffres et il est facile de se laisser entraîner dans le chalutage des sites d'emplois en ligne 9-5. Le problème avec cela est qu'il est susceptible d'entraîner une fatigue de recherche d'emploi et une frustration accrue en effectuant la même tâche répétitive.

Consacrez un temps spécifique à votre recherche, par exemple quelques heures le matin et quelques heures l'après-midi. Utilisez le reste de votre temps pour passer en famille, vous attaquer aux corvées ou rafraîchir vos compétences. Pour réussir, il faut que vous soyez bien reposé et prêt à chercher l'esprit clair, alors n'en abusez pas.

4. N'oubliez pas les réseaux sociaux

La plupart d'entre nous connaissent les canaux habituels de recherche d'emploi; sites d'emploi, recruteurs et peut-être même des références, mais de nombreux postes vacants sont également publiés sur les réseaux sociaux et nous ne voulons pas seulement dire LinkedIn. Les offres d'emploi sont également publiées sur Instagram, Facebook et Twitter.

Sur Instagram et Twitter, recherchez les hashtags, #nowhiring et #applynow qui ont plus d'un million de publications combinées. Maintenant, je sais qu'il n'y a aucune forme de filtrage, mais consacrer du temps à parcourir les derniers messages peut créer un joyau inattendu.

Les groupes Facebook sont également une excellente ressource pour trouver des offres d'emploi. De nombreuses petites et moyennes entreprises publient des offres d'emploi sur Facebook, en particulier au sein de groupes. Surtout s'ils sont centrés sur une niche telle que le travail à distance ou les emplois dans un lieu ou une industrie spécifique.

N'oubliez pas – si vous contactez un poste sur les réseaux sociaux, assurez-vous que votre profil est professionnel avec une photo de profil claire et votre nom.

5. Branche vers quelque chose de nouveau

Après avoir consacré des années à une industrie ou à un rôle, l'idée de passer à quelque chose de nouveau peut vous effrayer. Commencer depuis le début pour remonter l'échelle jusqu'à votre niveau actuel peut être intimidant. Cependant, vous ouvrir à un nouveau poste ou à une nouvelle industrie peut vous présenter des opportunités qui seraient autrement manquées.

De nombreuses compétences sont transférables et être en mesure de mettre en œuvre ces compétences, quelle que soit l'industrie, est plus précieux que les connaissances de l'industrie.

En outre, il existe de nombreuses plates-formes de cours en ligne telles que Udemy et Coursera qui offrent des cours en ligne (certains gratuits) dans tout, de l'apprentissage automatique à la productivité et à la gestion du temps si vous souhaitez apprendre de nouvelles compétences à ajouter à votre CV.

6. Réseauter lorsque vous cherchez un emploi pendant une récession

Le réseautage est un aspect essentiel de toute recherche d'emploi. Idéalement, le réseautage devrait être un plan à long terme établi à la fois pendant et hors du travail. Un réseautage efficace prend du temps et l’accent doit être mis sur l’établissement de relations à long terme plutôt que sur un «délit de fuite» où vous ne contactez une personne que lorsque vous en avez besoin.

Faites savoir à vos anciens collègues et contacts que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités. Ne commencez pas par poser des questions sur les nouveaux postes vacants – cela peut créer trop de pression si la personne doit vous refuser. Commencez simplement par toucher la base et demandez des conseils sur votre recherche d'emploi.

Le réseautage doit être un processus à double sens et mutuellement bénéfique. Bien que vous soyez dans le besoin, essayez de partager vos propres conseils et offrez de l'aide et du soutien, le cas échéant. Vous ne savez jamais qui peut en avoir besoin.

Espérons que ces six stratégies peuvent vous aider à décrocher un nouveau rôle. Il y aura toujours des entreprises qui embaucheront en période de ralentissement et l'un de ces rôles porte votre nom.

Bonne chance!

À propos de l'auteur de 6 stratégies de recherche d'emploi en période de ralentissement

Nicola Rise est le fondateur du site de carrière et de réseautage Wrk Crush, une plateforme où vous pouvez trouver un nouvel emploi sans la frustration habituelle qui peut découler de la recherche d'emploi. Wrk Crush peut être trouvé sur Instagram @WrkCrush et à: WrkCrush.com.

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