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Ces podcasteurs célèbrent la Journée de l’égalité des femmes d’une manière spéciale

Le 26 août dernier était la Journée de l’égalité des femmes. En 2016, le président Barack Obama a désigné le jour pour célébrer l'adoption du 19e amendement qui accorde et protège le droit constitutionnel des femmes de voter. «Avec un courage sans bornes et un engagement sans faille, les femmes dévouées qui avaient défilé, défendu et organisé le droit de voter ont finalement vu leurs efforts récompensés», a annoncé le président Obama lors de la proclamation présidentielle déclarant la Journée de l'égalité des femmes.

Dans leur podcast, Page To Stage, sur le Broadway Podcast Network, Mary Elizabeth Dina et Brian Sedita voulaient célébrer la Journée de l’égalité des femmes à leur manière. «Alors que cette année marque le 100e anniversaire de cette réalisation, nous reconnaissons qu'à cette époque, cela n'était vrai que pour les femmes blanches», dit Dina. «Nous choisissons de profiter de cette journée pour célébrer toutes celles qui s'identifient comme des femmes et leur droit de vote en 2020.»

Sachant à quel point il est important pour tous d'exercer ce droit essentiel, ils se sont engagés à faire tout leur possible pour inspirer le vote. Ils ont inclus des informations d'inscription des électeurs sur leurs plates-formes de médias sociaux, ont créé le hashtag # P2SWomensEquality et ont conçu un graphique d'histoire que les gens peuvent capturer et partager tout en identifiant les femmes de l'industrie du théâtre qui les inspirent.

Page en scène met en vedette une myriade de créateurs de théâtre qui, bien que essentiels à la création de théâtre, travaillent principalement dans les coulisses – comme les régisseurs, les compositeurs, les chorégraphes, les dramaturges et les producteurs. «Ils ne sont pas toujours sous les projecteurs», déclare Sedita à propos de leur émission sur le Broadway Podcast Network, la destination numérique par excellence pour les podcasts et le contenu de théâtre. «Nous voulions une occasion de décomposer leur processus et de montrer à nos auditeurs qu'il existe une variété de cheminements de carrière dans le théâtre.

Du 31 août au 10 septembre pour poursuivre la célébration de la Journée de l’égalité des femmes, Podcast de page à scène présente des épisodes avec des invités d'identification féminins. Tout commence le 31 août avec un nouveau spectacle avec l'actrice Kate Rockwell, à l'origine du rôle de Karen Smith dans Méchantes filles à Broadway. Elle est rejointe par la superstar de la marque Lori Wheat, fondatrice de Her Story Branding + PR. Certains des autres artistes présentés incluent Kristi Hess, Jennifer Tepper, Marysa Robinson, Mel Hinkle, Madison Sylvester, Jenna Clark Embrey, Meghan Finn, Stevie Coleman, Eliza Ohman, Margo Seibert, Olivia Valli et Alie B.Gorrie.

Chaque invité apporte un aperçu unique à la table. Hinkle raconte comment elle est passée du statut de client enfant acteur à celui d'agent talentueux dans la même agence. «Elle a commencé à créer une liste de clients non binaires, trans et LGBTQ +, maintenant connue sous le nom de Division du spectre de Shirley Grant Management. Mel est devenu un défenseur de ces clients considérés comme des options de casting non traditionnelles », déclare Dina. Margo Seibert, qui a récemment remporté le Drama Desk du meilleur ensemble pour la comédie musicale Octuor a partagé l'importance de faire partie d'un ensemble, en particulier dans les comédies musicales a cappella.

«Dans une industrie dominée par les hommes blancs plus âgés, il est très important que notre podcast élève et célèbre les femmes fortes et passionnées de la communauté théâtrale», déclare Sedita. «Qui sait quelle jeune femme écoute l’épisode de Jennifer Tepper et se rend compte qu’elle possède également les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir productrice de Broadway?»

Mary Elizabeth Dina et Brian Sedita ont offert des leçons de vie importantes et inattendues qu’ils ont tirées de certains de leurs invités à la Journée de l’égalité des femmes.

Mary Elizabeth Dina: Stevie Coleman, responsable de compte marketing, a expliqué comment elle avait commencé à travailler avec SpotCo. Nous avons découvert que parfois contacter une personne que vous admirez pour une entrevue d'information est acceptable et peut même vous décrocher un emploi sur toute la ligne. N'ayez pas peur de quelque chose parce que cela n'a jamais été fait ou dont il n'a pas été question auparavant. Essayez quand même!

Brian Sedita: La productrice et historienne de Broadway, Jennifer Tepper, a expliqué l’équilibre délicat des salaires dans l’industrie et en quoi il s’agit vraiment d’un effet domino. Son exemple: si vous payez à quelqu'un 5 $ de plus de l'heure, cela peut affecter sa capacité à construire un accessoire ou une pièce de décor. Nous avons appris que les producteurs doivent prendre de nombreuses décisions difficiles qui se répercutent sur l'ensemble du processus. Dans l'exemple de Tepper, nous avons vu comment elle pouvait facilement être confrontée au dilemme d'allouer de l'argent pour payer des salaires plus élevés aux artistes ou d'utiliser ces fonds pour des pièces physiques qui aideront à la vision globale de la production.

Dina: Une forte présence sur les réseaux sociaux est énorme, en particulier en 2020. On suppose que si vous avez un large public, vous maîtrisez bien le marketing et la stratégie de marque. Nous avons donc trouvé ironique que quelqu'un comme l'acteur de Broadway Kate Rockwell, avec près de 90 000 abonnés, ait affirmé ne pas toujours savoir ce qu'elle faisait sur des plateformes comme Instagram. Et ça va!

Sedita: Grâce à la liste de clients de la division Spectrum de l'agent de talent / acteur Mel Hinkle, les directeurs de casting sont confrontés à des options de casting qu'ils n'avaient peut-être pas envisagées à l'origine. C'est un pas de plus vers la restructuration de la façon dont nous, en tant qu'industrie, concevons les rôles et les «types». En tant que représentante de ses clients, Mel ressent le besoin de faire entrer ses clients autant de portes que possible pour prouver que les directeurs de casting et les équipes de création pourraient rompre avec les «types» traditionnels que la panne de casting aurait pu demander. Mel nous a dit que cela peut être un pari ou une bagarre pour amener ses clients dans la salle, mais que c'est gratifiant quand un client est capable de montrer aux gens derrière la table une autre perspective ou interprétation du texte.

Dina: Il y a tellement de pièces dans le puzzle qui sont souvent hors de notre contrôle. Il y a beaucoup de confiance à accorder au système. L'interprète de Broadway et chorégraphe associée Eliza Ohman nous a appris à rire de nous-mêmes et à nous pencher sur ces moments qui auraient pu être autrement embarrassants ou bouleversants.

Sedita: Pendant la quarantaine, beaucoup ont découvert la signification de pivoter. L'acteur / avocat Alie B. Gorrie a déclaré que le pivot ne devait pas nécessairement changer de carrière ou de rôle dans l'industrie. Nous devons plutôt changer notre état d'esprit pour défendre ceux qui pourraient avoir besoin d'un soutien supplémentaire. En tant que consultante en inclusion du handicap, Alie nous a expliqué la différence entre être un allié et être un défenseur: un allié est quelqu'un qui soutient mais n'agit pas. Une fois que vous vous exprimez, que vous vous exprimez et que vous commencez à invoquer le changement, ALORS vous êtes considéré comme un avocat.

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