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Cinq mamans le tuent dans le jeu du cannabis en ce moment

Malgré les avancées nationales dans le mouvement de légalisation, le cannabis n'est toujours pas pleinement accepté par de nombreuses données démographiques. Un groupe qui a souvent montré une résistance compréhensible à l'avancée de la marijuana dans la société est celui composé de mères: et si mon enfant met la main sur le pot? Et si je monte trop haut et que je ne peux pas répondre en cas d'urgence? Et qu'est-ce qui se passerait si…?

Cependant, de nombreuses mères avoir conforté dans l’idée que le cannabis n’est ni la laitue du diable, ni la drogue d’entrée, et que sa consommation, ou même sa subsistance, ne fera pas d’eux des pires mères.

Certaines de ces mères sont allées loin dans cette entreprise et dirigent aujourd'hui certaines des entreprises les plus importantes, les plus importantes et les plus influentes de l'industrie du cannabis, démantelant les conceptions archaïques et améliorant la vie de millions de personnes à travers le pays.

C’est une célébration

Pour célébrer ces canna-mamans le jour de la fête des mères cette année, j'ai demandé à cinq professionnels de l'industrie tuant le jeu en ce moment de partager leurs expériences personnelles sur le terrain – sans jeu de mots.

Ces femmes guerrières discutent des sacrifices personnels qu'elles ont faits pour prendre soin de leurs employés et de leur famille, offrir des conseils à d'autres mères sur le cannabis et explorer comment leurs carrières inspirent leurs enfants à poursuivre des domaines non conventionnels.

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Les réponses ont été modifiées pour plus de clarté et de longueur.

Jessica Billingsly, présidente du conseil d'administration et chef de la direction, Akerna

Même si mon premier choix pour cette liste peut être quelque peu prévisible, je pense qu'il n'y a pas d'autre moyen de commencer une liste de mères qui dominent l'espace du cannabis qu'avec la première femme PDG à rendre publique sa société de cannabis sur un échange américain majeur – dans ce cas , le Nasdaq.

Jessica s'est d'abord efforcée d'équilibrer le leadership de la maternité et de l'industrie du cannabis.

Je pense que l'idée d'équilibre est une dénomination dangereuse et improductive. Je souscris à la théorie du pendule. Je balance entre mon temps en tant que PDG d'une société cotée en bourse et mon temps en tant que mère d'un enfant de 13 ans. Quand je travaille, je suis concentré et j'aime la stimulation professionnelle. Quand je suis avec ma fille, j'aime être maman et me concentrer sur la famille. Vous ne pouvez pas faire les deux en même temps.

Et partagé quelques conseils pour d'autres mamans ou futures mamans cherchant à construire une carrière réussie dans l'espace du cannabis.

Construire une carrière réussie dans l'industrie du cannabis demande de la ténacité. Le cannabis exige que vous soyez capable de rouler avec les coups de poing, de vous adapter et de changer. Personne ne sait comment faire cela mieux que les mères.

Et, malgré tous les défis, elle recommencerait.

Assis là où je suis maintenant, il m'est facile de dire: «Oui, je recommencerais.» J'ai accompli quelque chose d'incroyable. Je suis le PDG de la première entreprise technologique cotée en bourse au service de l'industrie du cannabis.

La vérité est que c'est dur. J'ai une entreprise de 11 ans et une fille de 13 ans. J'espère que lorsque ma fille me regarde et regarde mon travail, elle voit ce qui peut arriver si vous suivez votre passion et vous engagez à atteindre un objectif. Je suis entré dans cette industrie à cause d'elle. Ma fille est ce qui donne un but à mon travail.

Rosie Mattio, fondatrice et directrice, MATTIO Communications

Ensuite, Rosie Mattio, une New-Yorkaise qui a construit une centrale de relations publiques de cannabis à partir de zéro avec ses propres mains. Et tout en élevant quatre, oui quatre filles.

Avant le cannabis, Rosie a travaillé dans l'une des plus grandes entreprises de relations publiques de New York: Rubenstein. En 2004, elle a lancé sa propre entreprise de relations publiques, mais ce n'est qu'en 2014 lorsqu'elle a été approchée par une entreprise pour gérer les relations publiques pour un livre de recettes sur le cannabis. «Après ce projet qui était censé être un accord ponctuel, j'ai réalisé à quel point cette industrie était mal desservie et je savais que je pouvais utiliser mes antécédents pour intégrer le cannabis légal dans le courant dominant», a-t-elle expliqué.

Revenant au sujet de l'équilibre entre son travail et sa vie personnelle, Rosie a déclaré:

Comme tous les parents qui travaillent dans n'importe quelle industrie, je ne peux équilibrer travail et famille qu'en ayant un système de soutien incroyable. Mon mari, Daniel, a quitté son emploi en finance il y a quelques années pour prendre soin de nos quatre jeunes filles lorsque j'ai officiellement lancé MATTIO Communications.

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Le sacrifice de Daniel m'a permis de me concentrer sur la croissance de mon entreprise et de propulser le cannabis légal dans les gros titres nationaux. Être entrepreneur dans une industrie émergente signifie également que je dois sacrifier du temps de qualité avec mon mari et mes enfants, ce qui peut être incroyablement difficile pendant les longues journées de travail. Cependant, être un modèle pour mes filles et subvenir aux besoins de ma famille est gratifiant en soi, et je suis maintenant encore plus reconnaissant de tout ce que mon mari et mes filles m'ont donné.

Mais elle a averti d'autres mamans et futures mamans que l'industrie du cannabis ne manquerait pas de difficultés à surmonter.

Le cannabis est une industrie si nouvelle qu'il n'y a pas encore d'attentes fixes quant à ce à quoi devrait ressembler un entrepreneur ou un cadre. Profitez de cette opportunité et établissez votre nom, vos réalisations et vos valeurs au début de votre carrière. Beaucoup d'activités au sein du cannabis dépendent d'une personnalité adaptée entre les clients, et vous attirerez naturellement les clients et le travail que vous recherchez en étant votre moi authentique et ambitieux.

De plus, la majorité des entreprises sont de jeunes startups, il y a donc certainement plus de flexibilité pour travailler à domicile. Compte tenu de la diversité des antécédents professionnels des dirigeants du cannabis, j'ai constaté que la plupart des entreprises comprennent mieux que les employés prennent des congés pour répondre aux exigences familiales.

Pourtant, Rosie, comme Jessica, recommencerait.

Bien que je sois immensément fière de ce que mon agence a accompli jusqu'à présent, j'aime montrer à mes filles que le travail acharné porte ses fruits et qu'elles peuvent aspirer à diriger leur propre entreprise un jour. Je suis transparent sur tous les défis et toutes les opportunités qui viennent avec le fait d'être entrepreneur, et j'espère que ma carrière semera une graine dans leur esprit pour poursuivre leurs ambitions sans crainte.

Dr Chanda Macias, chef de la direction, Ilera Holistic Healthcare; Présidente du Conseil de Gérance et Directrice Générale, Women Grow

Dr Chanda, ou devrais-je dire la reine Zoulou (oui, c'est vrai), est la quintessence d'une femme de couleur réussie. PhD, maman, cadre, leader de l'industrie, Chanda fait tout.

Avant de trouver son chemin vers l'industrie du cannabis, Chanda a obtenu un doctorat en biologie cellulaire de l'Université Howard, où elle a étudié le cancer du sein et des os et développé un modèle pour comprendre comment le cancer de la prostate se métastase dans les os. Après avoir obtenu son diplôme, Chanda est devenue chercheuse à Colgate-Palmolive et a joué un rôle déterminant dans le lancement de marques de deux milliards de dollars.

Peu de temps après, Chanda a pris la direction de STEM Education à l'Université Howard, où elle a reçu des millions de dollars de subventions financées par le gouvernement fédéral et formé des aspirants scientifiques et médecins à la recherche biomédicale.

"Mon expérience dans l'étude des maladies chroniques et des traitements m'a amené à adopter une approche scientifique pour comprendre toutes les applications médicales du cannabis", a-t-elle déclaré.

Mais le voyage en valait la peine.

Je ne m'attendais certainement pas à ce que mon doctorat en biologie cellulaire me conduise à un poste de haut niveau dans l'industrie du cannabis lorsque j'ai obtenu mon diplôme, mais je crois que toute ma formation approfondie en santé et bien-être collectifs d'individus a été spécialement préparée moi de prospérer dans ce rôle.

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Je reprendrais cette voie parce que mon équipe et l'industrie médicale dans son ensemble font des progrès importants pour aider des millions de personnes à travers le pays à gérer leurs maladies et conditions chroniques. J'aime aussi partager ma ligne de travail avec mes enfants pour leur montrer l'importance d'adopter des approches non conventionnelles pour résoudre des problèmes pertinents. J'espère que ma passion pour mon travail les encouragera à rester curieux et à poursuivre des postes qui les stimulent et les excitent à l'avenir.

Erica Daniels, fondatrice, Hope Grows for Autism

L'histoire d'Erica est aussi intéressante que réconfortante. Sa quête de quelque chose qui aiderait son fils souffrant d'autisme l'a conduite au cannabis, une communauté qui la recevrait à bras ouverts et changerait finalement le cours de sa vie.

"J'ai commencé à plaider pour le cannabis médical à cause de mon fils, qui est autiste, alors ces deux mondes vont de pair", a-t-elle déclaré. «À la maison, je discute ouvertement de la médecine du cannabis avec mes enfants. J'enseigne à mes enfants à défendre ce en quoi ils croient et à quel point il est important d'aider les autres, en leur montrant mon exemple. Que ce soit du cannabis ou autre chose, la leçon est la même. »

Pour d'autres mères comme elle cherchant à construire une carrière réussie dans le cannabis, elle a recommandé:

Suivre votre passion. Vous ne travaillerez jamais un jour dans votre vie si vous aimez ce que vous faites et que vous en êtes convaincu! Vous pouvez vous attendre à des yeux de certaines autres mamans, mais la plupart du temps, elles ont été étonnamment favorables.

Les conférences et les déplacements constants peuvent être difficiles pour les mères, je vous suggère donc de trouver autant de façons que possible de diffuser vos informations en ligne. Ceci est particulièrement important à mesure que votre entreprise se développe et, bien entendu, à l'ère COVID-19.

Mais, comme tout ce qui précède, Erica ne changerait rien à ses choix de vie en ce qui concerne son travail et sa vie de famille.

Je ne l'échangerais pas pour le monde. Je n'aurais jamais imaginé dans un million d'années que je réussirais à soutenir ma famille et à aider tant d'autres en travaillant dans l'industrie du cannabis. Et pourtant, je ne pouvais pas imaginer ma vie autrement. Mon travail est tellement intégré à mes responsabilités et à mes valeurs en tant que mère, donc cela n'ajoute pas beaucoup de stress supplémentaire à ma vie.

Whitney Conroy, directrice principale des projets spéciaux, Curaleaf

Pour compléter cette liste, j'ai fait une chasse au trésor virtuelle. Je voulais inclure une personne que je ne connaissais pas totalement, et Whitney Conroy revenait sans cesse dans les conversations.

Avant de rejoindre l'industrie du cannabis, Whitney a occupé des postes de stratégie dans des entreprises destinées aux consommateurs, comme Fashion Nova et 20th Century Fox, ainsi que des postes d'analyse des investissements dans une société de capital-risque et un fonds spéculatif.

Elle occupe maintenant un poste de direction chez Curaleaf, l'une des plus grandes sociétés de cannabis au monde.

Pour elle, l'équilibre vient de l'organisation et de la communication.

Chaque matin en semaine, ma famille se réveille et prend son petit déjeuner ensemble, et chaque soir, nous jouons à des jeux, lisons des livres et nous couchons. Pendant ce temps, j'essaie de rester présent et de ne pas me laisser distraire par mon téléphone ou mon travail.

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Je communique ouvertement mon emploi du temps à mon équipe et à mes collègues. À moins qu'il y ait quelque chose d'urgence, tout le monde est respectueux de mon emploi du temps. Une fois que mon fils est au lit, je peux terminer tout travail en suspens ou renvoyer des e-mails. De plus, mon mari est excellent pour exécuter la défense des tout-petits quand quelque chose arrive! Avoir son soutien est tellement crucial.

Et enfin, un autre conseil pour les mamans lors de leur journée spéciale:

Les mamans sont prédisposées à une carrière réussie dans le cannabis! Je plaisante en disant que la meilleure classe que j'ai prise pour me préparer à l'industrie du cannabis (et vraiment à n'importe quelle industrie) est une classe Mommy and Me. Cela m'a appris à gérer les effondrements, à rester au frais sous pression et à faire preuve d'empathie. L'industrie en est à ses balbutiements, en constante évolution, et vous ne savez jamais à quoi vous attendre ensuite. Les mamans sont prêtes à prospérer dans cet environnement.

Peut-être pas le genre de fleurs que vous attendiez, mais certainement un peu de matière à réflexion ici. Dites-nous comment vous, en tant que mère, avez réussi à rester responsable, engagé avec votre famille, et en même temps, réussi professionnellement.

Photo principale: Jessica Billingsley et sa fille, Zoé.

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