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Comment cet entrepreneur hollywoodien a commencé à investir dans des entreprises fondées par des femmes

La lutte pour l'égalité des sexes est une bataille permanente. Récemment, il a gagné en popularité. Avec le soutien de personnes comme Tami Holzman, commanditaire et conseillère chez Halogen, qui investissent dans des entreprises fondées par des femmes, les résultats sont percutants et substantiels. En tant que fonds de capital-risque, Halogen investit dans des startups de technologie grand public en phase de démarrage avec une femme dans l'équipe fondatrice.

«Être à l'avant-garde du soutien aux femmes dès le début de ma carrière», déclare Holzman, «et tout au long de ma carrière m'a amené à investir dans des fondatrices et à conseiller des entreprises avec des femmes dirigeantes et un coaching de parole et de direction. La raison pour laquelle j'ai décidé de devenir une LP et arrêtez d'écrire des chèques moi-même, c'est que j'applaudis vraiment qui sont ces femmes chez Halogen. Elles ont le même système de valeurs que moi. "

La carrière de Holzman a commencé dans l'industrie du divertissement. Au cours de son mandat, elle a occupé divers postes, notamment d'agent de talent, de créatrice de spectacles et de productrice exécutive, avec des accords de développement chez NBC, HBO et la 2Oth Century Fox. Vers la fin de sa carrière de divertissement, elle a créé et vendu un spectacle, Super agent, greenlit par Spike TV.

Sachant que Holzman avait développé une idée d'histoire sportive, les dirigeants de Paramount Pictures l'ont approchée pour s'enquérir de certaines des marques qu'elle dirigeait. Ils travaillaient sur une histoire de football sans personnage féminin principal; cependant, ils savaient que les femmes étaient les acheteurs consommateurs majoritaires et voulaient s'assurer qu'ils ciblaient également les femmes.

Avant Internet et avant la création illimitée de contenu utilisateur, elle a réalisé qu'il y avait une opportunité manquée d'intégrer des marques dans le cinéma et la télévision. Ce moment l'a amenée à créer une entreprise qui commercialisait les femmes par le biais du sport grand public. «J'ai vu l'opportunité», explique-t-elle. «Si les femmes sont les consommatrices et les gardiennes et dépensent 20 billions de dollars en dépenses de consommation, je dirais que 43% de tous les sports grand public sont des fans féminines; il y a une opportunité ici. Elle et son partenaire commercial ont commencé à travailler avec les ligues sportives professionnelles.

Alors que l'entreprise prenait de l'ampleur, le krach financier de 2008 a balayé le pays, ce qui a conduit Holzman à dissoudre l'entreprise. «C'est dur et c'est émouvant», partage-t-elle humblement. "C'est presque comme obtenir un divorce. Vous avez l'impression de le perdre. C'était une période effrayante parce que nous étions tous dedans. Ce que je ressentais émotionnellement n'était pas utile. Je me sentais comme un échec parce que tout le monde avait vu cela comme le prochaine grande chose. Meg Whitman nous encadrait à l'époque. Tout le monde nous disait que nous sommes la meilleure chose depuis le pain tranché. "

Holzman a dû se reconstruire, se renommer et se redévelopper et sa réputation. Après avoir senti qu'elle avait perdu son identité, elle a commencé un voyage de réalisation de soi qui l'a aidée à réaliser que ce qu'elle était en tant que personne n'était pas sa carrière. Elle déclare: «votre identité, qui vous êtes en tant que personne, est votre caractère».

Après la dissolution, elle s'est appuyée sur son réseau. L'une de ses relations l'a présentée à une startup où elle dirigeait le développement des affaires. «Si je pouvais vendre des émissions de télévision et des choses qui n'étaient pas tangibles, alors je peux vendre un service de marketing à un directeur du marketing, qui est créatif et peut réellement vendre quelque chose de tangible», commente Holzman. Après l'acquisition de l'entreprise par un grand cabinet de conseil, elle a décidé d'écrire un livre sur ses expériences intitulé De C-Student à C-Suite.

Aujourd'hui, en plus d'investir dans des entreprises fondées par des femmes, elle est également co-auteur d'un livre, Comment être fou incroyable pendant les périodes difficiles, sortie début septembre. Tous les profits seront reversés à un organisme de bienfaisance désigné par chaque auteur.

À travers tous les pivots de Holzman, elle s'est concentrée sur les étapes essentielles suivantes:

  • Définissez clairement ce que le succès signifie pour vous. Avoir une définition claire vous aidera à vous fixer des objectifs réalisables.
  • Développez de l'empathie pour vous-même et pour les autres. Personne n'est parfait. Ne soyez pas dur avec vous-même de ne pas tout savoir. L'expérience et les connaissances viennent avec le temps.
  • Saisissez la nouvelle opportunité. Il va y avoir des moments de peur, d'anxiété, d'excitation et d'accomplissement. Laissez ces moments vous pousser à avancer.

"Je pense que nous avons tellement peur que nous sommes censés être quelqu'un d'autre dans une pièce que nous ne laissons pas les gens voir qui nous sommes vraiment", conclut Holzman. "Si vous êtes vulnérable, empathique et attentionné, vous allez le récupérer en retour."

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