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Comment les femmes cadres de la technologie en Arménie naviguent dans un secteur autrefois dominé par les hommes

Avec des taux de croissance annuels à deux chiffres, le secteur technologique arménien est devenu le plus grand pays – employant 20 000 travailleurs. Autrefois dominé par les hommes, le secteur technologique du pays emploie désormais 30% de femmes, soit plus que la moyenne mondiale de 20% de femmes employées dans l’informatique.

Deux femmes dirigeantes de la technologie discutent de leur parcours dans le secteur dominé par les hommes.

Amalya Yeghoyan est directrice exécutive de la deuxième plus grande ville d’Arménie, Gyumri IT Center (GITC) et chef de projet à la Fondation Enterprise Incubator (EIF), où 70% des employés sont des femmes.

Gayane Ghandilyan Arakelyan est PDG de Digital Pomegranate, l'une des principales agences de développement Flutter au monde, et l'une des plus grandes entreprises technologiques d'Arménie où plus de 50% des employés et 70% des cadres supérieurs sont des femmes.

«Les hommes qui vivaient dans les villages régionaux décourageaient leurs femmes de suivre des cours de codage ou de programmation, alors j'ai abordé l'implication des femmes sous un angle non menaçant pour leurs maris en offrant aux femmes des options de travail à distance dans le développement de sites Web ou le marketing numérique», explique Yeghoyan. fournir un ordinateur portable, permettant des options d'apprentissage à distance, a ouvert aux femmes des opportunités de «travail à domicile» pour «non seulement gérer leurs affaires familiales, mais aussi apporter une contribution financière considérable».

Depuis qu'il a pris ses fonctions de PDG de Digital Pomegranate, Arakelyan, basé à Gyumri, a augmenté la croissance de son entreprise de 32% au milieu d'une pandémie. Le co-fondateur Todd Fabacher affirme que démissionner et nommer Arakelyan au poste de PDG était la «décision commerciale la plus intelligente». Arakelyan a gardé les 40 employés sur la liste de paie tout en demandant à la haute direction de prendre une réduction de salaire.

«J'étais le PDG depuis quelques mois lorsque la plus grande crise de près d'un siècle s'est produite. Je prenais une décision qui aurait pu mettre l'entreprise en faillite. Mais je croyais que nous réussirions avec le travail à distance », admet Arakelyan avoir perdu certains clients, mais a signé deux grands clients mondiaux: le système d’achat ERP global de Sony Music, le reporting et la Business Intelligence modernes Sony / ATV, et le gouvernement australien. L'entreprise a embauché quatre nouveaux employés à temps plein et propose désormais des cours gratuits et des stages rémunérés à 100 personnes à Gyumri «pour construire un avenir encore meilleur après la crise».

Ancienne journaliste informatique, Arakelyan a cofondé Digital Pomegranate en 2013 et considère la création de la startup TriviaMatic.com comme le point culminant de sa carrière technologique. Elle est fière que son entreprise ait été un sponsor mondial de # Hack20 avec Google et eBay. Son équipe entièrement féminine a remporté 3rd place au Seaside Startup Summit 2019. Maintenant, Digital Pomegranate développe le tourisme d'affaires en collaboration avec les entreprises technologiques de la région de Gyumri – son espace de travail partagé Flutter, une maison d'hôtes et un «café Dart» au cœur de Gyumri accueillera des entrepreneurs en démarrage qui peuvent également profiter de Digital Pomegranate. équipe.

«Nous allons être un pont entre les talents technologiques locaux et la communauté d'affaires internationale pour développer les secteurs de la technologie et du tourisme, que nous pensons être les meilleures solutions pour le développement économique de notre région», Arakelyan veut également que son entreprise soit la première Arménie à l'international Entreprise appartenant à des femmes certifiée.

Tout en ressentant toujours la pression de la comparaison avec ses homologues masculins, Arakelyan est plus concentrée sur la preuve à elle-même par rapport aux autres. «La pression exercée sur les femmes dans l'industrie de la technologie disparaît avec le temps, l'expérience, le succès et la sagesse», dit-elle.

La pression est similaire pour Yeghoyan, qui lors de négociations avec les hommes dès le début, leur a fait croire qu'elle sollicitait leurs conseils, pour gagner leur respect. Yeghoyan a contribué à amener les entreprises technologiques à Gyumri avec l'inauguration en 2014 du Technopark – une collaboration entre le FEI, le gouvernement arménien et la Banque mondiale. En 2017, avec l'essor de la technologie à Gyumri, GITC a offert des cours de codage aux jeunes pour préparer la future main-d'œuvre technologique. Il est maintenant prévu d'autonomiser d'autres régions en reproduisant le modèle de Gyumri avec la conviction que n'importe quel village peut réussir.

«Une femme peut avoir un impact, motiver et inspirer une équipe – il n’ya rien d’impossible. Vous devez sourire quand c’est difficile, car vous devez considérer le grand parapluie sous lequel vous travaillez – le succès de l’Arménie », Yeghoyan est déterminé à développer le secteur technologique dans les régions arméniennes pour empêcher les chômeurs d’émigrer. Elle supervise les projets régionaux de développement des affaires technologiques et internationales du FEI et les projets de recherche universitaire conjoints entre l'Arménie et des universités américaines telles que Columbia, San Jose State et Rutgers, grâce à un partenariat avec le centre de recherche Philip Morris à Erevan qui propose un doctorat. subventions de recherche en technologie et en sciences.

Engineering City est une autre réussite du FEI. Formé par le FEI dans le cadre d'une initiative conjointe du gouvernement arménien, de la Banque mondiale et de National Instruments, il a réuni des ingénieurs arméniens qui développent des thermomètres pour le dépistage de la température en réponse à Covid-19 et travaillent sur l'IA et des solutions de haute technologie pour énergie, robotique, automobile entre autres. Le secteur technologique arménien n’est plus exclusivement dominé par les hommes, car les femmes cadres intègrent la technologie dans le tourisme et d’autres secteurs pour stimuler le développement économique de l’Arménie.

«Nous devons changer la mentalité – la confiance des femmes est essentielle dans la façon dont nous abordons le travail, ce qui signifie que nous devons avoir des hommes aussi engagés sans ébranler leur ego mais en précisant que nous sommes dans la même équipe», déclare Yeghoyan. «Je suis plus confiant maintenant parce que je crois au pouvoir et à l’impact que les femmes peuvent avoir parce que nous avons déjà fait leurs preuves.»

(Lisez la partie 1 de cet article pour plus d'informations sur les femmes arméniennes dans la technologie)

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