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Comment résoudre rapidement les problèmes – Mais 69% des problèmes relationnels sont insolubles

Comment résoudre rapidement les problèmes – Mais 69% des problèmes relationnels sont insolubles

Certains problèmes doivent être gérés et non résolus. Les ordinateurs en panne peuvent être résolus, mais de nombreux «problèmes» de relation sont insolubles.

«Dr. Les recherches de John Gottman prouvent que 69% des problèmes dans une relation sont insolubles. »

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Flou

Les systèmes sont essentiels, mais les solutions rapides commencent par les gens.

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6 éléments essentiels pour résoudre rapidement les problèmes:

#1. Les solutions rapides nécessitent des problèmes résolubles.

Si vous voulez résoudre les problèmes rapidement, oubliez de résoudre les problèmes insolubles.

Le Dr Gottman se concentre sur le mariage, mais ses recherches révèlent que les conflits de personnalité ne disparaissent pas. La seule façon dont les problèmes causés par les conflits de personnalité disparaissent est que la personnalité de quelqu'un change. Quelle est la probabilité que cela se produise?

Certains «problèmes» entre les gens sont perpétuels. Par exemple:

  1. Les faiseurs et les rêveurs.
  2. Impulsif et méthodique.
  3. Résultats et relations.
  4. Introvertis et extravertis.

Les «problèmes» entre les types de personnalité en conflit peuvent être gérés, pas résolus.

# 2. Les solutions rapides exigent du courage.

Les dirigeants timides ne résolvent pas les problèmes rapidement. Réfléchissez au courage si vous vous attendez à ce que les gens agissent rapidement.

La prudence et les solutions rapides ne vivent pas dans le même univers.

Si vous voulez que votre équipe résolve rapidement les problèmes, faites de l'échec une option.

# 3. Les solutions rapides nécessitent des compétences.

Les gens non qualifiés essaient ceci ou cela, mais un mécanicien qualifié, par exemple, répare les choses.

# 4. Les solutions rapides nécessitent de la transparence.

Les problèmes nouveaux sont résolus par un esprit ouvert.

Si vous êtes coincé dans de vieilles façons de penser, vous aurez du mal à résoudre de nouveaux problèmes.

# 5. Les solutions rapides nécessitent un apprentissage rapide.

Les problèmes persistent lorsque la persistance sérieuse empêche un changement de cap.

Les dirigeants qui ne peuvent pas admettre que leur solution ne fonctionne pas ajoutent de la durée de vie aux problèmes.

Dites: «Cela ne fonctionne pas. Qu'apprend-on? » (Évitez de dire «appris». Cela donne une impression de finalité.)

# 6. Les solutions rapides nécessitent une résolution.

Si vous vivez avec le même problème résoluble depuis des mois, les problèmes sont la tolérance et la résolution. Quiconque tolère des problèmes non résolus a un problème de tolérance. Le problème pourrait être un manque de résolution.

Les systèmes sont essentiels, mais les solutions rapides commencent par les gens.

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