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Comment se vanter de soi au travail, selon l'auteur et experte en relations publiques Meredith Fineman

Dans l'environnement actuel, il est plus difficile que jamais d'être visible au travail, que vous soyez quelqu'un qui souhaite progresser en interne et être considéré comme un expert en la matière, ou que vous soyez un entrepreneur essayant de développer votre entreprise.

Le hic, c'est que c'est aussi plus important que jamais pour promouvoir vos réalisations. Mais cela peut être extrêmement inconfortable, en particulier pour ceux qui se considèrent plus calmes, plus introvertis ou plus sensibles.

Si l'idée de parler de vous donne envie à votre peau de ramper, alors Meredith Fineman est quelqu'un que vous devez connaître. Elle est l'auteur de Brag Better: Maîtrisez l'art de l'auto-promotion sans peur et une aficionado des relations publiques qui aide les femmes du monde entier à faire reconnaître leurs réalisations avec grâce et confiance.

Dans cette interview, elle partage des stratégies simples et des changements pour booster votre marque personnelle et découvrir votre voix.

Mélodie Wilding: Qu'est-ce qui vous a inspiré à écrire Se vanter mieux?

Meredith Fineman: J'en ai eu l'idée pour la première fois en 2013. J'ai un cabinet de conseil, FinePoint, où j'enseigne aux gens comment être là-bas – quoi que cela puisse signifier pour eux – que ce soit au sein d'une entreprise, dans le public, à la télévision ou dans d'autres médias et parler.

Je me suis rendu compte aussi que personne ne savait comment parler d'eux-mêmes, et c'était particulièrement difficile pour les femmes. Et cela ne s'améliorait pas avec l'ancienneté, l'âge, les récompenses ou les noms familiers. J'aurais des jeunes femmes qui voulaient travailler pour moi, qui ne pouvaient pas se vanter d'elles-mêmes et parler positivement des réalisations professionnelles. Je participerais à des événements de réseautage et agirais en tant que publiciste pour des amis, mais ils ne pouvaient pas le faire eux-mêmes.

J'étais en colère contre le manque de vocabulaire pour parler positivement de l'accomplissement professionnel et de l'incapacité des femmes à mieux se vanter. J'utilise le mot «vanter» parce que c'est le seul mot que nous ayons. Mais je définis la vantardise comme une introduction stratégique et cohérente des faits sur votre travail pour obtenir ce que vous voulez.

J'ai donc écrit le mot «vantard» dans la marge de mon cahier, mis des parenthèses autour du mot art, et suis arrivé à «l'art de se vanter». Je ne sais pas pourquoi cela a évolué pour devenir «mieux se vanter», mais c'était sa première esquisse de l'idée à l'automne 2013. Je pousse ce concept depuis très longtemps.

Wilding: Dans le livre, vous parlez du calme qualifié. Qui entre dans cette catégorie?

Brave homme: le le calme qualifié est un terme que j'ai trouvé. Il décrit les personnes qui ont fait le travail mais ne savent pas comment en parler. Il est indépendant du sexe et du niveau d’ancienneté. Donc, dans une certaine mesure, nous sommes tous des calmes qualifiés, mais ce sont les gens qui ne présentent pas leur travail d'une manière qu'ils veulent nécessairement.

En tant que personne qui se soucie beaucoup de la diversité des voix que nous écoutons, nous avons désespérément besoin de personnes intelligentes, réfléchies, conscientes de soi, diverses et sincères pour élever la voix. Il s'agit d'obtenir le silence qualifié pour augmenter stratégiquement le volume de leur voix. Il s'agit peut-être simplement de lever la main lors d'une réunion Zoom ou d'essayer de faire partie d'un conseil d'administration. Il y a là une réelle opportunité.

Wilding: L'un des plus grands obstacles pour mieux se vanter est interne. Comment surmonter la bosse de confiance en parlant de vous-même?

Brave homme: Les gens vont avoir leurs jugements sur vous de toute façon. Mais c'est un net positif [tant que] vous vous sentez bien de parler de votre travail. Cela aide à faire progresser votre carrière et vos objectifs, qu'il s'agisse d'une augmentation ou d'attirer l'attention de votre patron.

Mais [se vanter évoque] le syndrome de l'imposteur. Le calme qualifié peut dire: «Et si les gens pensent que je suis trop? Ou que je suis désagréable? Et si je me vante trop? Les gens qui sont en fait des fraudeurs ne pensent pas à ces choses. C'est la conscience de soi qui vous empêche vraiment de vous vanter. Je pense donc que le syndrome de l'imposteur et la peur de se vanter sont deux choses universelles qui arrivent à des personnes plus réfléchies, introspectives et conscientes de soi. Cela vient avec le territoire d'être quelqu'un qui regarde vous-même et votre travail et pense de manière critique et stratégique.

Mais cela ne devrait pas vous arrêter. Se vanter mieux est plein d'exercices que j'ai affinés au cours des 10 dernières années, d'études de cas et de données sur ce qu'il faut réellement faire et par où commencer, y compris en se concentrant sur les trois piliers – fort, fier et stratégique.

Wilding: Quelles tactiques recommanderiez-vous à quelqu'un qui essaie de présenter son travail mais qui se sent bizarre à ce sujet?

Fineman: OUne petite action que vous pouvez faire est d'évaluer votre signature de courrier électronique. Nous envoyons des e-mails à un million de personnes chaque jour. Si vous n'avez rien dans votre signature électronique, que demandez-vous à quelqu'un? C'est l'idée de contrôler le récit de votre travail. Vous voulez maîtriser l'histoire de votre travail et de votre carrière. Qu'il s'agisse de mettre vos coordonnées directes, un lien vers votre site Web personnel ou plus sur vous – il vous suffit de remettre aux gens votre travail, qui vous êtes et ce que vous voulez sur un plateau d'argent. Si je suis présenté à une entreprise pour laquelle je veux parler, ils ont trois secondes pour consulter mon courrier électronique, ils peuvent regarder vers le bas et il renvoie à ma page de discussion, qui contient mes sujets de discussion et mes vidéos passées de moi en train de parler. Vous voulez que les gens vous disent aussi facilement que possible.

C'est juste une chose, il y a des opportunités tout autour de vous pour vous promouvoir. Il s'agit simplement de regarder les petits et de rendre la vie des autres plus facile. Lorsque vous êtes un publiciste, il s'agit de présenter, de présenter et de raconter une jolie histoire – en leur donnant une partie des informations très rapidement avant de perdre leur attention. Notre capacité d'attention en ce moment est totalement tournée pour de nombreuses raisons différentes. Simplifiez-vous la vie: "Voici un article que j'ai écrit, je vous serais très reconnaissant de le partager sur les réseaux sociaux et voici trois tweets préfabriqués que j'ai écrits pour que vous n'ayez rien à faire." Vous voulez simplement que les gens reconnaissent facilement votre travail et vous en récompensent.

Je dis que les éléments d'une grande vantardise sont la fierté, la gratitude, la présentation et la mise en scène, mais il énonce également des faits sur votre travail afin que les gens puissent les voir.

Wilding: Comment pouvons-nous mieux nous vanter dans cet environnement éloigné? Quelles sont 3 tactiques?

Brave homme: Achetez le domaine de votre nom. Si vous avez un nom de famille plus courant ou s'il est pris, envisagez d'utiliser une initiale au milieu. Commencez à développer un site Web personnel, car vous ne pouvez pas vous présenter quelque part et montrer à quelqu'un qui vous êtes sans un. Investissez dans un seul endroit en ligne où vous pouvez contrôler cent pour cent de la conversation autour de votre travail et de son apparence. C'est l'occasion de mettre en valeur votre personnalité. Il s'agit moins d'être joli que d'avoir toutes vos informations au même endroit.

Un très bon exercice de développement professionnel consiste à faire le bilan de votre situation actuelle et de ce que vous mettez dans le monde. Envoyez un e-mail à cinq personnes de différents points de vue et demandez-leur, sans chercher sur Google, de vous dire ce qu'elles pensent que vous faites. Choisissez un membre de la famille, un ami, un collègue, une cravate lâche, un lien professionnel ou quelqu'un que vous ne connaissez que par le biais des médias sociaux. Ensuite, vous pouvez voir si les gens savent ce que vous faites du tout. C'est quelque chose que vous pouvez faire maintenant, c'est gratuit et facile.

C'est difficile de le faire pour vous-même, mais vous pouvez faire appel à beaucoup d'autres personnes pour vous aider. Mieux se vanter peut être un sport d'équipe. Il est important et une bonne chose d'élever la voix des autres. Surtout si vous êtes quelqu'un que nous avons écouté parce que mieux se vanter est si profondément lié au privilège, je pense que cela fait partie de votre travail, aider à élever d'autres voix.

Wilding: Tout ce que vous voulez ajouter?

Brave homme: C’est tellement important de comprendre qu’il y a de la place sur la scène pour tout le monde. Une partie de votre travail consiste à élever la voix des autres. Nous avons cette relation inverse vraiment intense entre le volume et le mérite. Nous écoutons les mauvaises personnes et nous avons désespérément besoin de personnes qui ont fait le travail pour en parler.

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