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De nouvelles recherches montrent comment la récession du coronavirus affecte de manière disproportionnée les mères qui travaillent noires

L'Organisation mondiale de la santé déclare que n'importe qui peut attraper COVID-19 et tomber gravement malade. Pourtant, les personnes âgées et celles qui ont des problèmes médicaux sous-jacents comme l'hypertension artérielle, des problèmes cardiaques et pulmonaires, le diabète ou le cancer sont plus à risque de développer une maladie grave.

Eh bien, l'un des états chauds pandémiques – la Louisiane – se trouve être l'un des 10 principaux États où vivent les Noirs. Les femmes noires sont 60% plus susceptibles d'avoir une pression artérielle élevée. Aux États-Unis, la prévalence de l'hypertension artérielle chez les Noirs est parmi les plus élevées au monde. Les Noirs ont un cancer du poumon plus que tout autre groupe de population, sont 60% plus susceptibles que les adultes blancs non hispaniques d'avoir reçu un diagnostic de diabète, et ont collectivement le taux de mortalité le plus élevé et la survie la plus courte de tous les groupes raciaux / ethniques aux États-Unis pour la plupart des cancers.

En plus de la menace potentielle d'être diagnostiquée avec un coronavirus, de nouvelles recherches de LeanIn.Org et SurveyMonkey montrent comment la récession du coronavirus affecte de manière disproportionnée les mères noires qui travaillent.

Selon l'enquête de 2018 sur l'état maternel de la maternité, les mères noires sont quatre fois plus susceptibles d'être célibataires et d'être les principaux soutiens de famille de leur foyer. Même en dehors de la pandémie mondiale, les mères qui travaillent sont plus susceptibles que les femmes sans enfants de montrer des signes de stress émotionnel, physique, cognitif et comportemental au travail, y compris l'insomnie et des problèmes cardiaques. Les heures de travail exigeantes et rigides et l’absence ou le manque d’implication du père de leur enfant contribuent également au déclin de la santé mentale maternelle.

Mais depuis que les ordonnances de séjour à domicile ont été exécutées, plus de 75% des femmes noires consacrent plus de trois heures par jour aux travaux ménagers, contre un peu plus de la moitié des femmes blanches. Les femmes noires consacrent une demi-journée de plus (12 heures) aux services de garde par semaine que les femmes blanches. Mis en perspective, cela signifie que depuis que les ordonnances de séjour à domicile en Californie sont entrées en vigueur le 19 mars, les femmes noires de cet État ont consacré près de 120 heures de plus à la garde d'enfants que leurs homologues blanches.

Les femmes noires passent également près de trois fois plus d'heures par semaine à s'occuper de parents âgés ou malades, contre seulement 12 heures pour les femmes blanches. En 2018, Pew Research a rapporté que 26% des Noirs aux États-Unis vivaient dans des ménages multigénérationnels. Les Millennials noirs sont également membres de la génération sandwich, s'occupant de parents âgés ou malades tout en élevant leurs enfants de la génération Alpha.

Ils sont également la cohorte la plus susceptible de se préoccuper des nécessités, telles que le paiement du loyer / de l'hypothèque, de l'épicerie et de la garde d'enfants. La sécurité au travail et, dans certains cas, l'incertitude au travail, affligent également les femmes noires. Ils sont également plus susceptibles de ne pas pouvoir travailler à domicile, servant de travailleurs essentiels en dehors du domicile. Plus de la moitié des femmes noires classent leurs emplois comme des postes essentiels à l'extérieur du foyer, contre 38% des femmes blanches. Les femmes noires sont également près de deux fois plus susceptibles que les hommes blancs de dire qu’elles ont été licenciées, mises en congé ou que leurs heures et / ou leur salaire ont été réduits en raison de la pandémie de COVID-19.

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