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Êtes-vous dans l'industrie des communications? Ne manquez pas la sagesse de carrière de ce cadre de beauté

Peut-être voulez-vous faire un changement dans le secteur ou envisagez-vous de gravir les échelons de carrière? Pendant que vous êtes occupé à aider les autres et à garder le pouls, quelqu'un doit prendre soin de vous et de votre carrière, surtout à un moment comme maintenant. Dans cet article, j'ai mentionné une enquête récente qui a révélé que parmi les fonctions professionnelles avec le burnout le plus élevé, les professionnels du marketing et des communications ont eu le pire. J'ai rattrapé Alexandra Trower, Vice-président exécutif des communications mondiales chez The Estée Lauder Companies. McKinsey affirme que l'industrie mondiale de la beauté génère 500 milliards de dollars de ventes par an et représente des millions d'emplois directs et indirects. En tant que coach de carrière, je sais à quel point il est important d'entendre des leaders de l'industrie inspirants. Cela fait partie du processus d'exploration et d'engagement, et c'est en partie comment vous gagnez en clarté de carrière.

Rachel Montañez: Parlez-nous de votre événement ou organisation préféré dans l'industrie?

Alexandra Trower: J'adore les prix Courage in Journalism de la Fondation internationale des médias pour les femmes, qui récompensent les femmes qui ont fait preuve d'une bravoure sans pareille en rapportant les nouvelles et, surtout, la vérité. C'est un rappel important que la liberté de la presse est l'une de nos libertés les plus essentielles.

Montañez: Selon vous, quels sont les trois plus grands défis de votre rôle?

Trower: Certains des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés sont également nos plus grandes opportunités, donc je les vois de la même manière. Permettez-moi de commencer par les médias sociaux. C'est une plate-forme démocratique incroyable où nous entendons nos consommateurs, nos employés et le monde. Cela signifie également que le public a une plate-forme pour tenir les marques et les entreprises responsables de ce qu'elles font pour bâtir ou briser leur réputation. Rester fidèle aux valeurs de notre entreprise est plus important que jamais.

Deuxièmement, l'une des parties les plus difficiles de mon travail consiste à gérer l'intersection de toutes les parties prenantes et à avoir la confiance nécessaire pour se lever et repousser des idées qui ne sont pas nécessairement adaptées à l'entreprise ou à nos marques à ce moment-là.

Enfin, la communication est plus critique que jamais dans notre environnement actuel. Il y a un accent accru sur la transparence et la réputation à chaque point de contact de chaque partie prenante.

Montañez: Quelle est la chose que vous recherchez chez un candidat potentiel?

Trower: Je cherche quelqu'un qui a eu le courage d'essayer quelque chose, d'échouer, d'en tirer des leçons et de rebondir. Cela démontre la résilience, qui, je crois, est l'une des qualités les plus critiques non seulement dans l'industrie de la beauté mais aussi dans les affaires.

Montañez: Qu'est-ce que vous considérez comme spécial et unique dans votre industrie?

Trower: À la base, le secteur de la beauté est vraiment le commerce de l'esprit, le commerce de l'espoir et le commerce du cœur. Il s'agit d'améliorer les vies – ce qui rend notre monde meilleur pour tout le monde.

Montañez: Qu'est-ce qu'un changement passionnant dans l'industrie de la beauté?

Trower: L'une des choses les plus passionnantes de l'industrie de la beauté est de savoir à quel point elle devient inclusive, des talents créatifs et des fournisseurs aux employés et cadres. Il n'y a pas de définition unique de la beauté. Nous devons continuer à accroître l'inclusivité, respecter tous les individus et continuer à soutenir la diversité de la beauté.

Montañez: Parlez-nous de l'un de vos livres de leadership préférés?

Trower: Assez drôle, l'un de mes livres de leadership préférés est l'histoire des enfants Le lapin de campagne et les petites chaussures d'or par DuBose Heyward. En tant que jeune fille, j'ai été frappée par l'histoire d'une mère qui travaille et qui prend soin de ses 13 enfants et suit ses rêves. C'était l'une des premières fois que j'avais vu un personnage féminin capable de tout faire, et un point important à retenir pour moi, même à un jeune âge, était qu'elle avait demandé l'aide dont elle avait besoin. Elle a toujours été mon héroïne.

Montañez: Vous avez changé de carrière des relations avec les médias et des communications dans le secteur financier à l'industrie de la beauté, qu'est-ce qui a inspiré le changement?

Trower: J'ai toujours aimé et été inspiré par The Estée Lauder Companies. Une amie très chère dirigeait auparavant les communications au sein de l'entreprise, et un jour je lui ai demandé si elle me considérerait pour ce poste si jamais elle décidait de changer de carrière. Plus d'un an plus tard, elle m'a appelé et m'a dit qu'elle était en transition vers un nouveau poste.

Montañez: Vous avez écrit un lettre publiée à votre fille qui partage sa sagesse de carrière, pouvez-vous partager l'essence de certains de vos conseils?

Trower:

  1. Soyez amis avec tout le monde
  2. Attends un peu
  3. Définissez vous-même le succès
  4. Demandez de l'aide et aidez les autres
  5. Maîtriser la culture de votre organisation
  6. Comment vs quoi
  7. Amenez les autres avec vous. C'est le travail le plus gratifiant.

Montañez: Vous faites partie de plusieurs conseils d'administration comme l'Université Hollins, l'International Women's Media Foundation, le Estee Lauder Companies Charitable Board et le Capital Group American Funds. Qu'avez-vous appris sur l'obtention d'un poste au conseil d'administration?

Trower: Tout au long de mon expérience au sein du conseil d'administration, j'ai appris qu'il est essentiel de rester connecté et de défendre ses intérêts pour être pris en considération pour les opportunités lorsqu'elles se présentent. Surtout aujourd'hui, les entreprises cherchent à accroître la diversité des conseils d'administration en termes de données démographiques, de perspectives et d'expériences. Connectez-vous avec des entreprises qui vous passionnent et où vous pouvez apporter des compétences uniques.

Cette conversation a été modifiée et condensée pour plus de clarté.

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