Catégories
Informations

La vie imitant l'art – La star de la panthère noire Chadwick Boseman a montré le pouvoir des modèles de rôle

La mort prématurée de Chadwick Boseman a rempli les médias sociaux d'hommages, dont les plus touchants sont les enfants pleurant la perte de la star de Black Panther. Au moment de sa sortie en 2018, le film Black Panther n'était pas seulement un blockbuster prenant plus de 1,3 milliard de dollars américains (973 millions de livres sterling) lors de sa sortie au cinéma. Salué comme le cinquième film le plus rentable de tous les temps aux États-Unis (non ajusté pour l'inflation), le film a modifié l'analyse de rentabilisation selon laquelle les films à dominante noire et le réalisateur noir pourraient être un succès commercial. Le pouvoir de Black Panther a changé les conversations, les hypothèses difficiles et les opportunités commerciales. La sortie de Black Panther est survenue à un moment où les tensions raciales étaient vives. L'histoire a remis en question de nombreux problèmes, y compris les préjugés institutionnels, défier les oppresseurs et protéger et valoriser le caractère sacré des traditions associées à l'Afrique.

Dans la foulée de ce succès, les studios Marvel et sa société mère, Walt Disney Co, ont remis en question les hypothèses en libérant Captain Marvel en 2019, avec le héros central en tant que femme, joué par Brie Larson. Captain Marvel, à égalité avec Black Panther, a généré 1,1 milliard de dollars américains au box-office. Le verrouillage pandémique a frappé l'industrie du grand écran, mais les services de streaming en ligne ont explosé au cours de cette période. Ofcom, l'organisme de réglementation du gouvernement britannique chargé de la radiodiffusion, a identifié l'augmentation d'un tiers de plus par rapport à la même période en 2019. En moyenne en 2020, une personne a passé six heures et 25 minutes à regarder des programmes (90 minutes de plus qu'en 2019) .

Avant le verrouillage, environ 15 millions d'adultes britanniques s'étaient inscrits à au moins un service de streaming (Netflix, Amazon Prime Video, Sky Now TV). En avril 2020, 12 millions d'adultes britanniques s'étaient inscrits à un nouveau service de streaming pendant le verrouillage. L'explosion de l'adoption des services de streaming offre aux producteurs l'occasion idéale de repousser les limites de la diversité sur le petit écran, lancée par les efforts du grand écran.

Netflix a mené la charge de la diversité au cours des dernières années, et les téléspectateurs ont une multitude de choix offrant des programmes décrivant des histoires avec des pistes féminines ethniquement diverses et / ou fortes. Les statistiques concernant l'adoption du streaming en ligne démontrent que la puissance des écrans n'a jamais été aussi puissante qu'elle ne l'a été pendant le verrouillage. Aujourd'hui, les jeunes téléspectateurs sont plus susceptibles que jamais de trouver des pistes dans de nombreuses émissions qui reflètent leur sexe, leur appartenance ethnique ou les deux. La présence de personnages divers est plus importante lorsque l'on considère l'impact des modèles à travers les programmes et les films. À partir de la recherche approfondie sur l'impact des modèles de rôle sur les sujets STEM pour les filles, nous savons que les enfants prennent conscience des stéréotypes de genre d'ici deux ans et demi et, à ce moment, commencent à développer leurs stéréotypes vers des activités, des carrières, et les rôles. Bien que les stéréotypes explicites diminuent au milieu de l'enfance, implicitement, ces mesures démontrent que ces stéréotypes persistent jusqu'à l'adolescence. Des modèles similaires existent avec l'identité raciale démontrant que les attitudes envers la race sont socialement construites et se produisent à un jeune âge. Alors que nous reconnaissons l'impact des stéréotypes de genre et de race qui deviennent ancrés à un si jeune âge, il est encore plus important de changer le récit et ce qu'ils voient sur les écrans, petits et grands.

Remettre en question le statu quo et faire évoluer les points de vue profondément enracinés au fil des générations est un effort gigantesque. Beaucoup d'efforts et de ressources ont été investis dans les organisations pour assurer un pipeline solide et diversifié de leaders, mais que se passe-t-il avant que les individus ne travaillent? Naviguer dans leur éducation et construire des aspirations professionnelles nécessitent des modèles de rôle pour inciter les individus à voir grand et à remettre en question les hypothèses. Il est facile de penser que le pouvoir des modèles est important une fois que les individus sont sur le lieu de travail et ont besoin de voir des leaders avec lesquels ils peuvent s'identifier dans leur secteur et même dans leur organisation. En réalité, les modèles de rôle doivent être variés et se produire à plusieurs moments dès le plus jeune âge. En l'absence de modèles de rôle substantiels et accessibles, les jeunes et les enfants doivent avoir accès à de nombreux modèles de rôle auxquels ils peuvent s'identifier. Créer un environnement qui normalise les voix et les expériences de familles et d'individus diversifiés et les programmes deviennent une approche essentielle et indispensable pour combler cette lacune. Une recherche publiée par l'Institut Geena Davies sur le genre dans les médias a analysé la représentation du sexe et de la race parmi d'autres caractéristiques protégées des émissions de télévision pour enfants en 2019. Les principales conclusions montrent que, bien que les personnages féminins représentent la plupart du temps d'écran (58,7%) et du temps de parole ( 58,8%), le nombre de programmes dirigés par une femme est passé de 52% en 2018 à 45% en 2019. En termes de rôles de genre, 16,8% des personnages masculins représentaient des postes professionnels (tels que médecins et avocats) contre 12,3% des femmes. Plus d'un quart des personnages féminins étaient plus susceptibles de représenter des postes de service (comparativement à un cinquième des personnages masculins). Dans l'ensemble, 62,6% des épisodes télévisés pour enfants ont une représentation positive des personnages féminins. En termes d'identité raciale, en 2019, 31,9% des prospects dans les programmes de télévision pour enfants étaient issus d'une minorité ethnique, contre 26,1% en 2018. Les personnages joués par des acteurs de minorités ethniques étaient plus susceptibles de jouer un leader (38,4%) que les blancs. caractères (34,7%).

Les données de la Fondation Geena Davies fournissent une transparence importante pour démontrer les progrès. L'analyse plus approfondie et plus nuancée va au-delà des mesures superficielles de la présence à l'écran vers les zones problématiques autour des perceptions négatives et des rôles qui encouragent des associations positives pour les enfants. Les réactions émotionnelles à la disparition de Chadwick Boseman démontrent le pouvoir des personnages lorsque les jeunes téléspectateurs ressentent un lien profond. Les sociétés de production cinématographique et télévisuelle sont sur le point de montrer la voie en incitant les jeunes à rêver en grand et à revendiquer leur place en tant que leaders dans une société pluraliste qui s'appuie sur la force de la diversité.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *