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Les femmes d'affaires de premier plan demandent instamment une reprise post-pandémique intégrant le genre

Chaque année, les 20 plus grandes économies du monde, représentant 85% du PIB mondial, se réunissent au forum du G20. Le forum du G20 de cette année est organisé par l’Arabie saoudite et Covid-19 éclipsera certainement les discussions. Lors de l'examen de la reprise économique mondiale de Covid-19, un groupe de femmes d'affaires propose que le genre doit faire partie du tableau. Si l'égalité des sexes est au cœur de l'agenda du G20 depuis 2015, il semble y avoir plus d'urgence que jamais.

Le Business 20 (B20) a été créé en 2012 dans le but d'influencer les politiques publiques à travers le prisme du secteur privé. «Le rôle de B20 est de recommander des politiques qui rendront le monde des affaires efficace et productif, et cette année, nous avons six groupes de travail», déclare le Dr Ilham Mansour Al-Dakheel, président du groupe de travail sur l’avenir du travail et de l’éducation du B20. «Pour la première fois, au sein du B20, nous avons un Conseil d'Action Femmes en Entreprise. Il concerne les six groupes de travail et chaque recommandation politique sera examinée du point de vue du genre », poursuit Mansour Al-Dakheel. Alors que le processus du G20 inclut également le groupe d’engagement Women 20 (W20) qui se concentre explicitement sur l’autonomisation des femmes, le B20 n’avait pas auparavant une forte concentration sur l’autonomisation des femmes. Le B20 Arabie Saoudite s'est donné pour objectif de changer cela.

«Depuis la création de B20 il y a une dizaine d'années, nous avons atteint le taux le plus élevé de femmes présidents de Taskforce avec 43% chez B20», déclare Mme Diane Wang, coprésidente du B20 Digitalization Taskforce, qui a fondé DHGate, le plus grand B2B- plateforme de commerce électronique transfrontalier en Chine. En comparaison, seulement 7,4% des entreprises du Fortune 500 sont dirigées par des femmes PDG.

Mansour Al-Dakheel et Wang affirment que Covid-19 a eu un effet dévastateur sur l'égalité des sexes, érodant les gains durement gagnés au cours des dernières décennies. «Avant Covid-19, les femmes consacraient trois fois plus que les hommes aux tâches domestiques que les hommes. Après Covid-19, les femmes doivent être les enseignantes et les ménagères, tout en étant aussi les professionnelles qui gagnent de l'argent », déclare Mansour Al-Dakheel, qui a fondé une entreprise éducative Dur Alkuttab, à la suite d'une alliance stratégique entre le Fonds pour l'enseignement supérieur du Ministère de l'éducation et Mulkia Investment Company en Arabie saoudite. Wang voit un impact similaire parmi les entrepreneurs avec lesquels sa plate-forme travaille: «Covid-19 a eu un effet dévastateur sur l'égalité des sexes, en particulier dans la fracture numérique entre les sexes. Les entreprises détenues par des femmes sont particulièrement touchées car elles disposent de moins de ressources en produits technologiques, d'un accès moindre à Internet et de niveaux de développement de compétences plus faibles que leurs homologues masculins. »

Leurs groupes de travail respectifs ont formulé de nombreuses recommandations, allant de la formalisation des secteurs informels où travaillent un nombre disproportionné de femmes, à la lutte contre la fracture des compétences numériques entre les pays et les sexes. Compte tenu de l'impératif de la reprise économique, l'un des thèmes centraux de leurs deux groupes de travail est la place centrale des femmes dans la relance du moteur de la croissance. «Les petites et moyennes entreprises (PME) sont un élément important du moteur de la croissance. Nous devons veiller à ce que davantage de femmes bénéficient de l'égalité des chances de financement et qu'elles soient dotées de compétences en entrepreneuriat grâce à la formation et à l'éducation », déclare Mansour Al-Dakheel, qui croit au potentiel inexploité de l'entrepreneuriat féminin.

«En 2019, le Conseil d'État chinois a annoncé que 55% des entrepreneurs Internet étaient des femmes, soit plus que la plupart des autres pays, y compris les États-Unis», déclare Wang. Elle mentionne également que plus de 45% des entreprises utilisant sa plateforme sont détenues par des femmes. «La numérisation peut offrir des opportunités à des millions de femmes et de filles, qui peuvent contribuer à la croissance économique.»

Mansour Al-Dakheel et Wang se concentrent sur la finalisation de leurs recommandations politiques pour le prochain sommet B20 en octobre. Là, ils seront rejoints par une cohorte de chefs d'entreprise prêts à assumer l'égalité des sexes dans tous les aspects de l'entreprise et à veiller à ce que les futurs cycles B20 appliquent effectivement une perspective de genre à toutes les questions politiques.

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