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Les femmes peuvent développer des compétences professionnelles, même si les tâches familiales exigent plus de temps

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Les femmes, bien entendu, ont toujours été confrontées à d'énormes défis d'intégration travail / vie personnelle. (Notez mon utilisation intentionnelle de «l'intégration» plutôt que de «l'équilibre», ce qui ne caractérise pas exactement le problème.) Nous sommes des professionnels, des mamans, des épouses, des frères et sœurs, des amis, des bénévoles, des mentors, des mentorés, etc. Nous ne mettons pas un chapeau et en enlevons un autre. Nous portons tous nos chapeaux, tout le temps.

Maintenant, cependant, COVID-19 a relevé la barre du défi.

L'environnement actuel biaisé

Penses-y:

· Les emplois des femmes sont 1,8 fois plus à risque pendant le COVID-19 que les emplois des hommes

· Les femmes représentent 39 pour cent de l'emploi mondial mais représentent 54 pour cent de l'ensemble des pertes d'emplois

· Les femmes ne représentent toujours que 28% de la main-d’œuvre en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) au sens large et seulement 13% des ingénieurs, et une fraction des dirigeants des STEM, mais les experts affirment que même ce niveau de participation pourrait disparaître de cette pandémie

«L'une des raisons de cet effet plus important sur les femmes est que le virus augmente considérablement le fardeau des soins non rémunérés, qui sont portés de manière disproportionnée par les femmes», observent Anu Madgavkar de McKinsey & Co., Olivia White, Mekala Krishnan, Deepa Mahajan et Xavier Azcue. «Cela signifie, entre autres facteurs, que l’emploi des femmes diminue plus rapidement que la moyenne, ce qui explique même le fait que les femmes et les hommes travaillent dans des secteurs différents.»

Considérez ceci: juste avant le COVID-19, le taux de chômage des femmes était en fait plus bas que celui des hommes… mais dépasse désormais celui des hommes. «Nous savons que les femmes qui travaillent auront plus de mal à retourner sur le lieu de travail», déclare le secrétaire au Travail Eugene Scalia. «Ils continuent de citer la garde d’enfants à un taux beaucoup plus élevé que les hommes pour expliquer qu’ils ne peuvent pas travailler.»

Il y a ceux qui ont prédit que le travail à domicile créerait une répartition 50-50 de la charge de travail pendant la pandémie. Surprise! Cela n’a tout simplement pas été le cas et le fardeau des femmes à la maison a en fait augmenté.

· Boston Consulting Group a récemment interrogé plus de 3000 personnes aux États-Unis et en Europe. La découverte? Les femmes qui travaillent consacrent actuellement en moyenne 15 heures de plus par semaine au travail domestique non rémunéré que les hommes.

· En Australie, un enquête de l'Université de Melbourne nous dit que – dans les foyers avec enfants – les mères et le père sont confrontés à six heures supplémentaires par jour de soins et de surveillance. Devine quoi? Les deux tiers de cette charge supplémentaire incombent aux femmes.

· Alors, comment rester concentré, continuer à intégrer tous les éléments de votre vie et tendre vers vos ambitions de carrière pendant cette période intermédiaire? Trouvez votre courant.

La bonne nouvelle: il n’est jamais trop tôt pour planifier. La meilleure nouvelle: il n’est jamais trop tard.

À tout moment de votre carrière, vous pouvez définir un objectif, rechercher les compétences, les expériences ou les ressources dont vous avez besoin pour le poursuivre, puis élaborer un plan pour le poursuivre.

Même dans une pandémie mondiale! Microsoft le pense et a lancé une vaste initiative mondiale sur les compétences visant à apporter plus de compétences numériques à 25 millions de personnes dans le monde d'ici la fin de l'année. Et PwC propose même une application de fitness numérique qui identifie les forces et les lacunes.

En attendant, voici quelques étapes immédiates qui sont bénéfiques sur le plan de votre carrière, mais qui ne devraient pas exercer de pression supplémentaire sur votre capacité à intégrer les responsabilités professionnelles et familiales: Trouvez le courant qui traverse votre entreprise (ou l'entreprise que vous voulez être votre nouvelle entreprise), puis déterminez l'affluent qui vire là où vous voulez être. Et puis lancez-vous avec de nouvelles compétences, de nouvelles connexions, une meilleure compréhension de la dynamique de l'industrie et un vous plus confiant.

Voici une liste de tâches à faire:

· Adressez-vous à votre réputation. Les gens savent-ils qui vous êtes et ce que vous pouvez faire (ou avez fait)? Tirez-vous correctement parti de LinkedIn de manière à privilégier vos meilleures qualités et à promouvoir votre travail en ligne? Et puis vous assurez-vous que votre profil est lu?

· Menez des entretiens d'information. Oui, certaines entreprises embauchent. Et, oui, il y a des professionnels travaillant dans des domaines qui vous plaisent et qui seraient prêts à vous parler. Les appels téléphoniques et vidéo peuvent être intégrés à votre horaire.

· Tirez parti du monde virtuel. Les webinaires, les événements formels et les rencontres occasionnelles sont nombreux et même les plus importants (Salesforce Connections et Adobe Summit, par exemple) sont gratuits cette année. Si votre emploi du temps le permet, contactez les participants ciblés avant, pendant et après l'événement. Avec les webinaires (gratuits et payants), concentrez-vous sur un ou deux nouveaux apprentissages clés (même s'il ne s'agit que d'une puce ou deux), car vous les utiliserez à l'avenir. Avec certains webinaires, vous pourriez même obtenir des certifications formelles.

· Acquérez de nouvelles compétences. Le nombre de cours de renforcement des compétences en ligne est illimité: Coursera, Skillshare, Udemy et Lynda ne sont que quelques-uns. N'oubliez pas qu'il s'agit d'améliorer qui vous êtes: acquérir de nouvelles compétences, même si ce n'est que quelques éléments. Ne suivez pas de cours sur des choses que vous connaissez déjà.

· Apprenez des leçons COVID-19. Il y a des leçons devant nous – l'économie à distance et l'échec des chaînes d'approvisionnement. Apprenez ce qu'ils sont et comment ils sont pertinents. L'engagement de temps: probablement juste quelques lectures supplémentaires.

Aller de l'avant

Fonce. Vous pouvez vous mettre dans une meilleure position – pas seulement maintenant, mais aussi à l'avenir. Et n'oubliez pas: gardez votre esprit en bonne santé en même temps: mangez bien, faites de l'exercice, dormez un peu – et éteignez les nouvelles!

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