Les 5 pouvoirs de l'engagement partagé Un leader qui refuse d'appeler à un engagement partagé embrasse des troubles inutiles. Une incapacité à créer des engagements partagés vous propulse vers une médiocrité effrénée. La porte vers des réalisations significatives repose sur les gonds de l'engagement. Les équipes sont à la hauteur de leurs engagements communs. <img […]
