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Dans une ancienne capitale confédérée, les dirigeants juifs qualifient les mauvais traitements infligés aux Noirs américains de «douloureux à témoigner»

Statue du général confédéré Robert E. Lee sur Monument Avenue à Richmond, en Virginie. Wikipédia Dara Rosenblatt n'en croyait pas ses yeux lorsqu'elle a été conduite sur Monument Avenue à Richmond, en Virginie, il y a deux ans. Un par un, elle a passé des statues massives de vétérans confédérés. Robert E. Lee. Jefferson Davis. […]

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Comment Automation Intelligence peut améliorer votre entreprise dans les bons et les mauvais moments

Il est important de prouver à votre équipe que l'automatisation ne signifie pas des licenciements. juin 10, 2020 5 min de lecture Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Pendant la récession de 2007 à 2009, Airbnb, Slack, Dropbox et Stripe ont tous commencé leur voyage. Il en a été de même pour […]

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Les femmes noires gagnent 62% de ce que font les hommes blancs – c'est mauvais pour nous tous

Capture d'écran du rapport de l'AAUW sur les gains des femmes noires Association américaine des femmes universitaires, AAUW Les rues étaient étrangement calmes, de nombreux magasins étaient fermés, les trains et les bus étaient presque vides. Non, ce n'est pas la ville de New York au milieu d'un arrêt causé par une pandémie. C'était Mexico […]

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Pourquoi les licenciements du groupe WW sur Zoom étaient contraires à l'éthique, terribles relations publiques et mauvais pour les affaires

Ne seriez-vous pas contrarié aussi si vous étiez renvoyé par un appel Zoom de groupe? Getty WW International – anciennement connu sous le nom de Weight Watchers et WW sur Nasdaq – a fait les gros titres cette semaine, mais pas dans le bon sens. L'entreprise a licencié de nombreux employés via des appels de […]

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3 étapes puissantes pour traiter avec un mauvais gestionnaire

Getty Les mauvais patrons ne sont pas rares. Bien que vous aimiez que votre manager change, vous devez vous concentrer sur la façon dont vous gérez la situation. Selon Gallup, qui a étudié nos émotions au travail lors de chaque crise majeure des huit dernières décennies, les entreprises ne choisissent pas le candidat avec le […]