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Voici comment survivre à la pandémie en tant qu'agence de talents

La pandémie a bouleversé plusieurs industries, y compris l'industrie du divertissement. Les agences de talents ont particulièrement pris un grand succès avec des acteurs majeurs comme la CAA, WME et UTA menant continuellement des licenciements. Ensuite, il y a les petites agences-boutique qui essaient de rester ouvertes tout en gardant leur talent à flot. Chealse Sophia, cofondatrice de Haute Agency, une agence à service complet basée à Toronto et spécialisée dans les mannequins, les acteurs et les ambassadeurs de la marque, a dû s'adapter rapidement au climat en constante évolution. Sophia, qui était auparavant mannequin, comprend les deux côtés de l'industrie, alors trouver de nouvelles façons pour son talent de trouver du travail était une priorité.

«L'industrie a d'abord été forcée de« rester à la maison », comme tout le monde. Toutes les auditions, castings et réservations ont été suspendus pendant une courte période. Cela a été difficile pour tout le monde au début, mais nous avons appris à nous adapter, en faisant passer des auditions d'auto-enregistrement de films de talent dans le confort de leur foyer. Les créatifs ont réutilisé d'anciennes séquences pour produire du nouveau contenu et, dans l'ensemble, nous avons travaillé ensemble pour maintenir l'industrie aussi forte que possible. Les médias sociaux ont également été placés au premier plan plus que jamais avant de se déplacer et de se concentrer sur les marques en ligne et les programmes d'influence. Plus récemment, cinq personnes au maximum ont été autorisées sur le plateau, ce qui nous a permis de reprendre lentement ce que nous aimons », a expliqué Sophia.

Alors, quelle est la clé pour survivre à la pandémie en tant qu'agence de talents? Mettez en place une stratégie d'influence. Les agences qui se concentrent principalement sur les modèles d'impression ou de défilés traditionnels doivent les encourager à devenir des influenceurs ou des créateurs de contenu. Pour Sophia, prendre la stratégie est ce qui a maintenu la Haute Agence ouverte et a simultanément ouvert une nouvelle verticale pour l'entreprise. «Nos opportunités d'influence sont devenues une priorité alors que nous attendions patiemment la réouverture du tournage, etc. Connecter les marques avec les influenceurs était un moyen pour nous non seulement de continuer à fournir du travail à notre liste, mais cela a également ouvert de nouvelles portes pour l'agence. Nous n'avons jamais envisagé de fermer une seule fois, car nous étions convaincus que notre industrie s'adapterait et nous prévoyions de faire de même », dit-elle.

Pour les autres propriétaires d'agences, Sophia encourage à ne jamais cesser de rechercher de nouvelles opportunités pour votre talent et votre agence. «Nous avons le privilège de travailler dans une industrie aussi créative, c'est pourquoi nous faisons confiance et accompagnons ceux qui vous entourent pour qu'ils s'adaptent pendant que vous montrez l'exemple. Je dirais: asseyez-vous et sortez des sentiers battus, examinez en profondeur ce dont l'industrie a besoin en ce moment et comprenez comment vos services peuvent s'intégrer et s'adapter à ces besoins. Par exemple, chez Haute, nous avons déplacé notre objectif principal vers tous nos services en ligne tels que le marketing d'influence et les services de relations publiques. Même chose pour les agents, je suggère fortement de vous concentrer sur les opportunités en ligne, car elles sont vraiment infinies, suggère-t-elle. C'est également le moment de travailler avec vos talents sur leurs points forts et de les aider à renforcer leur présence en ligne. «Votre talent devrait profiter de ce temps pour créer et perfectionner ses comptes personnels sur les réseaux sociaux. Connaissez vos talents en ligne. Quelle est leur force en ligne? Quel est leur public? Quels sont leurs véritables intérêts? Utilisez cela pour créer des opportunités d'influence pour eux qui seront un match parfait et garantiront le succès pour vous et vos clients. En fin de compte, cela dépend de la force de votre pourquoi et de la difficulté que vous êtes prêt à vous battre pour y arriver. L'importance de votre pourquoi et de la façon dont vous vous bousculez sont des facteurs clés de votre succès », ajoute Sophia.

De plus, assurer la sécurité des talents reste la principale préoccupation, raison pour laquelle Haute Agency s'est concentrée pour offrir autant que possible des opportunités de travail à domicile. S'il doit y avoir un tournage sur le plateau, Sophia dit que des pratiques d'assainissement appropriées sont suivies à tout moment et que le nombre maximum d'individus est autorisé. Les auditions ne se déroulent toujours que sur bande auto et les agents ne font que travailler à domicile principalement via Zoom. Quant à l'avenir de l'industrie, Sophia pense que les influenceurs vont devenir encore plus précieux.

«Je pense que c'est une plus grande appréciation pour les influenceurs, car ils créent leur propre contenu, développent leur propre audience, et bien plus encore. Cela donne aux marques une grande valeur en ligne et est en mesure de présenter leurs produits à des millions de personnes. Ceci est extrêmement précieux, en particulier pendant ces périodes. Je pense également que les auditions se poursuivront depuis la maison avec des auto-bandes, et que les décors auront un nombre très limité même lorsque les choses reviendront à la normale », dit Sophia.

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